学期未至，思考先行。为进一步统一思想，理清工作思路，应对三幼办园格局的新变化，全面提升幼儿园的保教质量。近日，新城第三幼儿园行政领导班子带领全体骨干教师、青年教师齐聚一堂，结合我园实际围绕幼儿园管理工作、课程建设、队伍发展、家长工作等重点议题，开展深入的研讨。为期一天的会议上教师们各抒己见，找准方向、明确目标，重锤奏响学期工作最强音。

一、管理模式之锤，掷地有声。分布在行政、教师、后勤等不同岗位的教师都立足自身本职，带着问题充分思考与准备，在会中踊跃发言、集思广益，共同探讨园所新文化与科学管理的模式。确立了一园两区紧密型管理的方向，同种文化两个切口，实现两区教研与两区后勤的有效衔接。

二、课程建设之锤，铿锵有力。基于全新格局，综合全新资源，找准课程定位成了三幼人面临的新问题。每位教职工都是课程的建设者，大家梳理了三年来金色溪谷园区的实践经验，总结园本化课程实施的收获与痛点，讨论并预设了园本课程的推进方向，明确了新的目标，做适宜性课程，走科学化定位。

三、队伍发展之锤，金声玉振。教师团队是园所发展的核心动力，如何让每位教师在专业中成长，大家开展了热烈的讨论，智慧的火花相互碰撞。我园以“蒲公英社团”为抓手，以全体发展、差异推进的模式进行分层培养，让每位教师都能在原有的基础上获得发展与进步。而积极参与园本课程建设更能让教师迅速提高专业素养，实现自我突破。

四、家校联动之锤，赋声琅琅。教师们还围绕家长工作问题开展了激烈的研讨。要充分发挥幼儿园的社会功能，根据两园区家长队伍的特质开展针对性适宜性的家长工作。以真诚心处事，以平等心待人，寻求家长的理解与支持，争创三幼的口碑与品牌。

新城三幼假期中不放松不懈怠，积极思考、全面统筹，从容应对新园区新学期的各项工作与要求。本次暑期大团讨让我园今后的主要工作和重大方向一锤定音，园领导对思想建设、园本课程、常规工作等方面的全面部署和规划，为全体老师注入了强劲的思想动力。开园强音重磅奏响，全体教师蓄势待发，将以更好的身心状态投入到即将到来的新学期工作中。（新城第三幼儿园）