随后，四位支委委员和党员教师逐一作了年终廉情分析汇报，深刻剖析自己一年来对廉洁从教、廉洁从政的认识和具体做法。翁萍萍同志就自己半年来担任后勤副园长的岗位而言，阐述了自己对于后勤管理兼教研组管理工作上的优势和不足，并提出今后的调整策略与改进方向；刘云亚同志结合自己业务园长管理的角度进行审廉、述廉，提出继续压实教师队伍的师德师风建设分管责任，并承诺在教师分层培养和专业支持上的公正公平，为全体教师提供更多的成长平台；扎根一线岗位又担任纪检委员工作的周玲同志，从纪检监察职能、教研组管理、班主任工作以及个人自身方面进行述廉，自查并分析自身工作岗位中的廉政风险点。其它党员教师也立足本职岗位，一一述廉、审廉，纷纷承诺要杜绝接受家长的一切礼金宴请等，反映出一线教师的廉洁自律。最后，娄敏书记更是作为幼儿园党风廉政建设的“一把手”，纵观整个管理视角，对工作中可能存在的廉政风险点排查情况进行分析和警示，并提出了整改措施。同时组织全体与会人员重温财务管理制度中资金支付审批等规定，对办公经费使用、重大基建工程规范操作流程、“小微权力”清单及流程图做了强调。

     同时，娄敏书记对下一阶段党风廉政建设工作开展提出了具体要求：

     增强“两个维护”的自觉性坚定性，加强对党章党规党纪和法律法规的学习，增强廉洁意识，纪律意识，抓早抓小，把制度和规矩挺在前面，严防违纪违规事件发生。

加强制度学习和执行力度，建立健全内控制度，形成有效防范风险的工作体系。

立足长远，找准风险防控点，加大发现问题和整改力度，严格执行人、财、物的管理制度，强化干部监督。